點晴永久免費OA中員工離職了要進(jìn)行什么操作？如果以后此員工重新入職要如何操作？
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 ：點晴OA中員工離職了要進(jìn)行什么操作？如果以后此員工重新入職要如何操作？ 員工如果離職了，點晴OA也必須相應(yīng)進(jìn)行此員工的離職操作。
如果未啟用人力資源管理模塊，那么在以下位置作廢此員工：
429.png) 點擊上面的“作廢”按鈕后，此員工就會被自動移入到離職員工組，離職員工組是點晴OA中專門用戶管理離職員工的一個特殊部門，除了管理員之外，其他人看不到此特殊部門。被移入離職員工組的用戶，禁止再進(jìn)入點晴OA。
如果本單位已經(jīng)啟用了人力資源管理模塊，那么可以按照上面的方法將員工移入離職員工組中，實現(xiàn)禁止離職用戶再進(jìn)入點晴OA，但建議在人力資源管理模塊中進(jìn)行員工離職操作，會有更加清楚詳細(xì)的記錄：
429.png) 在以上位置可以添加此員工離職的詳細(xì)信息，建議用這個方式來管理離職員工。
如果離職員工又回到公司重新入職，按照以下方法在離職員工組中，找到已經(jīng)離職的員工，然后重新調(diào)整到正常的崗位即可：
429.png) 在上面將此員工崗位改為新崗位，部門會由新崗位自動帶出來，不需要選擇，登錄密碼等其他信息視需要更改。更改完畢后，此員工賬號就可以重新登錄使用了。
該文章在 2023/3/25 8:52:57 編輯過 |
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